¿BUSCÁS TRABAJO?

En Cona Consultores estamos en búsqueda de un Legal Counsel para unirse al equipo de una destacada multinacional de telecomunicaciones.

Responsabilidades:

• Implementar estrategias y ser responsable de los procesos administrativos y acciones judiciales en litigios significativos, incluyendo auditoría laboral, fiscal y aduanera y otros casos. Establecer mecanismos de solución que se traduzcan en beneficios eficientes para la empresa.


• Socio estratégico del negocio, incluyendo la gestión de documentos de la empresa (resoluciones de accionistas, actas de directorio, poderes notariales, etc.) y la revisión de contratos de ventas para negocios en la industria TIC, cloud and digital power y otras cuestiones legales e investigación.


• Gestionar y mantener relaciones con consultores legales externos y bufetes de abogados.


• Construcción de cumplimiento legal, incluyendo regulación de divisas, cumplimiento laboral y de impuestos sobre ingresos, cumplimiento de exportación e importación, cumplimiento financiero, protección de datos personales y ciberseguridad, entre otros.


• Otras cuestiones legales imprevistas o de emergencia asignadas por gerentes superiores o directores.

Conocimientos profesionales:

• Área profesional: derecho contractual, derecho laboral, derecho aduanero, derecho fiscal, comercio exterior y derecho corporativo.


• Amplio conocimiento en derecho aduanero y en la Administración General de Aduanas de Argentina y su funcionamiento. Comprensión de la ley procesal aplicable.


• Amplia experiencia en la gestión de litigios y en la negociación/comunicación con entidades públicas.


• Habilidades en transacciones comerciales (negociación de contratos), investigación legal, incluyendo Argentina, Paraguay y Uruguay, tanto en artículos legales como en la investigación de casos.

Requisitos:

• 10 años de experiencia en empresas multinacionales del sector TIC y/o grandes firmas de abogados.


• Experiencia en la industria TIC, software o empresas de tecnología será un plus.


• Inglés conversacional (excluyente).


• Alto sentido de responsabilidad y proactividad.


• Capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación efectiva con diferentes departamentos y autoridades locales.

La empresa ofrece:

• Modalidad presencial, lunes a viernes de 9 a 18hs. 


• Contratación bajo relación de dependencia directa.


• Plan médico.


• Bonificación anual competitiva.


• Incentivos mensuales o trimestrales.


• Cuota telefónica mensual.


• Gran número de recursos de aprendizaje en línea gratuitos a disposición de los empleados.


• Formar parte de un equipo multicultural orientado a resultados.


• Formación completa para recién llegados con mentores dedicados, para conocer el proceso interno.


• Formación rutinaria sobre conocimientos profesionales.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación! Para conocer más sobre la propuesta, esperamos tu postulación.

CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS - En CONA siempre te postularas por plataformas de empleo directas y mails corporativos NO A PERSONAS INDIVIDUALES, nunca te pediremos que envíes fotos del DNI ni documentación personal.

El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA.