¿BUSCÁS TRABAJO?

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional de Recursos Humanos que sea estudiante avanzado o graduado en RRHH o RRLL. La posición requiere contar con conocimientos y experiencia en liquidación de sueldos y en tareas generales del sector.

Se requieren autonomía para el desempeño de sus funciones, muy buen manejo de las relaciones interpersonales, organización, capacidad de gestión y marcado interés en aprender y actualizarse permanente.

Funciones y responsabilidades principales:

• Liquidación de sueldos y jornales, impuesto a las ganancias. (Personal dentro y fuera de convenio).


• Análisis de normas y convenios relativos a las liquidaciones. (790/21 Químicos y 308/75 Viajantes de comercio)


• Confección de archivos necesarios para la registración contable de la liquidación (asientos, provisiones, etc.).


• Liquidación y presentación de cargas sociales (Libro de Sueldo Digital) y aportes sindicales.


• Altas y bajas de personal en AFIP. Armado y mantenimiento de legajos. Mantenimiento de la base de datos personales.


• Confección y pedido de Certificados de trabajo y aportes, descarga de SIRADIG y control de F. 1357 de empleos anteriores.


• Presentación de trámites de rubrica de hojas móviles e impresión de Libros Ley.


• Implementar estrategias de mejora en los procesos de liquidación.


• Confeccionar informes y participar en las auditorías del sector y cierres contables.


• Colaborar con la atención de inspecciones y pericias.


• Colaborar con la gestión de relaciones gremiales.


• Preparar informes analíticos globales con los principales indicadores de Recursos Humanos, a través de la consolidación de información recibida por cada unidad, buscando permanentemente mejorar la calidad de la información recibida y expuesta.


• Dar soporte permanente al personal interno a consultas relacionadas con administración de Recursos Humanos en general.


• Contacto permanente con los referentes locales de Recursos Humanos para estandarizar procesos e información reportada.

Requisitos

• Estudiante avanzado o graduado en RRHH, RRLL o Administración de Empresas.


• Residir en localidades aledañas a Escobar.


• Manejo de Sistema de Gestión Bejerman y Herramientas de Office. (Excluyente)


• Excelente dominio y conocimiento de la ley de contrato de trabajo, multi convenios, tipos de licencias, etc


• Experiencia de 3 años en posiciones similares manejando dotaciones de entre 200 y 300 colaboradores.


• Será un plus el desarrollo laboral en plantas industriales.

CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS

En CONA siempre postularas por Plataformas de Empleo Directas NO a personas individuales. En CONA Nunca te Pediremos que envíes Foto del DNI ni documentación Personal. Búsqueda Laboral Equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA