¿BUSCÁS TRABAJO?

Nos encontramos en la búsqueda de un Médico/a Auditor/a Senior. Orientamos nuestra búsqueda a perfiles que cuenten amplia trayectoria en auditoría médica, criterio técnico y capacidad de gestión.

Responsabilidades:

· Evaluación técnico-médica de prestaciones ambulatorias.

· Auditoría de órdenes médicas, prácticas diagnósticas y tratamientos, conforme a normativas y criterios de cobertura.

· Control técnico de facturación de prestaciones, identificando débitos, inconsistencias y desvíos

· Autorización y/o rechazo fundado de prácticas médicas según criterios clínicos y administrativos.

· Análisis de sobreutilización, subutilización y desvíos en la indicación de prestaciones

· Interacción técnica con prestadores para auditorías concurrentes y retrospectivas

· Elaboración de informes técnicos, dictámenes y reportes de gestión

· Participación en la revisión y actualización de circuitos y procesos de auditoría

· Aplicación de indicadores de gestión, calidad y costos en auditoría médica.

· Asesoramiento técnico a áreas internas en relación con cobertura, prestaciones y criterios médicos

Requisitos:

· Título de Médico con matrícula habilitante

· Experiencia mínima de 10 años en auditoría médica ambulatoria

· Conocimiento avanzado de nomencladores nacionales (PMO, Nomenclador Nacional, etc.)

· Manejo de normativas regulatorias del sistema de salud

· Experiencia en validación de prestaciones y control de facturación médica

· Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión sanitaria

Condiciones de contratación:

· Contratación directa y permanente con el Sanatorio

· Excelente Remuneración y Beneficios competitivos con el mercado

· Agradable clima laboral y Reales posibilidades de desarrollo profesional

· Jornada laboral: lunes a viernes

· Horario: 08:00 a 14:00 hs

· Zona de trabajo: San Martin (GBA)

CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS

En CONA siempre postulás por plataformas de empleo directas, nunca a través de personas individuales.

Nunca te pediremos enviar foto del DNI ni documentación personal.

Búsqueda laboral equitativa: el empleador solo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo ofrecido. Ley 6471-21 GCBA.